在線人臉識別如果在老板的面前表現(xiàn)的好的話，就有希望可以升職或者加薪，這不就是自己所希望的嗎？因此，哪還有職員不努力的工作？此外，應(yīng)用了桌面監(jiān)控軟件，即使自己長時間的不在企業(yè)，監(jiān)控軟件也會將企業(yè)內(nèi)部職員的一切工作情況都儲存起來，即使在工作中，有的職員將自己上網(wǎng)娛樂或聊天的記錄全部都消除了，桌面監(jiān)控軟件都可以將已刪除的記錄給還原出來，使得企業(yè)的管理者可以清楚了解到自己走后的情況，及時的清楚掉企業(yè)內(nèi)的不良因素。

人臉識別軟件您通過監(jiān)視及控制員工的行為可以優(yōu)化這段時間以提高員工的工作效率雖然軟件會通知您員工花費在特定應(yīng)用程序和某些網(wǎng)站上的時間，但是要完全確保員工的工作效率，公司數(shù)據(jù)的安全性，財務(wù)利益和法律利益，Ping32電腦監(jiān)控軟件可以做得更好。即時通訊監(jiān)控對員工計算機上的即時通訊行為進(jìn)行記錄，企業(yè)可以設(shè)置聊天敏感詞，對員工的聊天語音進(jìn)行分析以便您能夠在員工行為不當(dāng)或違法操作時進(jìn)行快速定位并及時阻止挽回?fù)p失。外接設(shè)備管控對于員工在終端使用外接設(shè)備的行為進(jìn)行監(jiān)視及管控，詳細(xì)記錄文件的拷貝情況。您不僅可以跟蹤任何員工在未經(jīng)公司允許的情況下私自共享企業(yè)重要數(shù)據(jù)并可以在維權(quán)時提供證據(jù)。控制內(nèi)部移動存儲設(shè)備的使用權(quán)限，禁止外來設(shè)備的使用。。

人證比對一體機Ping32有著優(yōu)秀的兼容性，Ping32與市面上大部分的殺毒軟件進(jìn)行認(rèn)證，所以不會被殺毒軟件報警，而且Ping32客戶端并不提供卸載接口，沒有明顯的運行程序，一般難以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)系統(tǒng)遭到破壞時，Ping32的自我保護(hù)機制會進(jìn)行自我恢復(fù)下面是客戶端的詳細(xì)配置：系統(tǒng)：MicrosoftWindowsXP（含XP）及以后所有版本操作系統(tǒng)CPU：Pentium4或更高性能處理器內(nèi)存：至少512MB內(nèi)存，推薦1GB以上硬盤：至少20GB可用空間，推薦40GB以上由此可見Ping32對客戶端的硬件配置要求并不高，而在實際運行起來只占用極少部分的CPU、內(nèi)存、磁盤的占用率。Ping32的行為審計，內(nèi)網(wǎng)安全，桌面管理，文檔安全等模塊想企業(yè)管理者之所想，做到?jīng)]分每秒都能查看到員工在做什么，想要做什么，Ping32的企業(yè)大數(shù)據(jù)分析模塊能為管理者提供清晰的員工工作效率報表，離職率統(tǒng)計，保護(hù)企業(yè)數(shù)據(jù)、切實維護(hù)職場道德問題。。

人臉識別技術(shù)通過監(jiān)視手段收集了大量的無關(guān)數(shù)據(jù)所有收集的與工作無關(guān)的個人信息都會使員工的隱私權(quán)受到侵犯。管理層必須在道德法律允許范圍內(nèi)日使用員工監(jiān)控技術(shù)。將監(jiān)視限制為工作時間是解決此問題的好方法。實施公司電腦監(jiān)控時的法律考慮用人單位在工作時間所使用的任何電腦監(jiān)控軟件或設(shè)備是合法的。公司管理層有權(quán)監(jiān)控員工在工作時間所進(jìn)行的實時通訊、文件、電子郵件、應(yīng)用程序和網(wǎng)站的操作使用情況。同時可以監(jiān)控計算機上聯(lián)機或脫機的所有內(nèi)容。其他監(jiān)控形式還包括視頻監(jiān)控，GPS跟蹤，工作場所中的音頻記錄等。很少有管理層會因為員工的意見而改變對其的監(jiān)控。因為用人單位對辦公環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控這一行為本身并不會必然構(gòu)成對員工隱私權(quán)的侵犯。使用公司電腦監(jiān)控軟件的合理做法沒有人愿意被視為獨裁者。

即時通訊審計系統(tǒng)尤其是員工工作時間隨意上網(wǎng)的行為，特別是工作時間下載、看視頻、玩游戲、網(wǎng)購、炒股等，不僅會占用公司的網(wǎng)絡(luò)帶寬資源，而且還會嚴(yán)重占用員工的工作時間，降低了工作效率更有甚者通過網(wǎng)絡(luò)將公司的重要機密外泄出去，使用企業(yè)長時間的工作付諸東流，嚴(yán)重的給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失和法律風(fēng)險。目前大部分企業(yè)都制定了相應(yīng)的上網(wǎng)行為管理制度，但是往往流于形式，并沒有真正執(zhí)行。企業(yè)沒有辦法時刻有人去關(guān)注員工的上網(wǎng)情況，也沒有辦法留有證據(jù)，無從查證。通過使用電腦監(jiān)控軟件可以有效的對員工上網(wǎng)行為進(jìn)行控制，配合相應(yīng)的處罰舉措并嚴(yán)格加以執(zhí)行，將會進(jìn)一步約束員工的上網(wǎng)行為，極大的提供員工的工作效率。也可以避免員工上班時間大量下載資源占用公司寬帶，影響正常業(yè)務(wù)開展，同時避免受到病毒、木馬和蠕蟲等攻擊和感染；防止員工隨意在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)帖和傳輸文件導(dǎo)致機密泄露。Ping32電腦監(jiān)控軟件可以幫助您實現(xiàn)上述功能，所有的策略都可以靈活設(shè)置，做到合理管控員工的上網(wǎng)行為，實現(xiàn)最大化的網(wǎng)絡(luò)管理效果，讓網(wǎng)絡(luò)帶寬真正為企業(yè)創(chuàng)造價值。。

對員工行為進(jìn)行記錄通過Ping32詳細(xì)記錄員工行為確保員工的操作可查詢，當(dāng)發(fā)生泄密事件時可及時追溯并作為法律依據(jù)，改變企業(yè)內(nèi)部信息泄露取證難得現(xiàn)狀。

通過分析這些數(shù)據(jù)，可以確保公司的數(shù)據(jù)安全，并且可以幫助員工進(jìn)行有效的工作分配，進(jìn)而提升工作效率一般來講，公司電腦監(jiān)控軟件都包含以下功能：屏幕截圖屏幕畫面截圖允許您可以通過捕獲屏幕畫面來監(jiān)控電腦的活動。通常，軟件支持實時的屏幕畫面監(jiān)控，定時的截圖以及屏幕錄像。實時活動監(jiān)控實時活動監(jiān)控允許您監(jiān)控電腦上發(fā)生的實時活動，您可以觀察分析這些數(shù)據(jù)，進(jìn)而獲取更加有價值的信息。包括但不限于，監(jiān)控瀏覽網(wǎng)站，監(jiān)控用戶聊天內(nèi)容，監(jiān)控電子郵件，監(jiān)控文件操作等。違規(guī)網(wǎng)站攔截通過此功能，您可以限制對無效或分散注意力的網(wǎng)站的訪問。通常，很多公司都傾向于屏蔽社交媒體網(wǎng)站，在線游戲門戶網(wǎng)站，娛樂和視頻網(wǎng)站。生產(chǎn)力追蹤此功能有助于跟蹤與生產(chǎn)力相關(guān)的員工的績效水平。通過生產(chǎn)力跟蹤，您可以幫助員工改善他們感到困難的領(lǐng)域，從而提升企業(yè)的整體工作效率。違規(guī)告警每當(dāng)用戶發(fā)生違規(guī)的行為時，都會觸發(fā)警報。這些警報可以實時通知您有害的活動。

后期了解到，該情節(jié)來源于真實案例那么對員工使用電腦監(jiān)控軟件是否合法呢？監(jiān)控合法與否，企業(yè)與員工站在不同的利益角度上考慮問題，所以觀點各異。從企業(yè)角度出發(fā)，企業(yè)作為用人單位，享有進(jìn)行人員管理的權(quán)力，公司的電腦只能用于工作，公司采取相應(yīng)的管控措施，可以有效平衡人員管理，內(nèi)部信息安全建設(shè)的相關(guān)問題，所以企業(yè)會非常樂于加大在相關(guān)安全產(chǎn)品上的投入，比如，眾多企業(yè)會選擇使用Ping32終端安全系統(tǒng)，兼顧產(chǎn)品安全性和穩(wěn)定性?！痘ヂ?lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》第八條規(guī)定：互聯(lián)網(wǎng)接入單位為落實網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)措施，可以記錄并留存用戶使用的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)地址，記錄、跟蹤網(wǎng)絡(luò)運行狀態(tài)，監(jiān)測、記錄網(wǎng)絡(luò)安全事件等。因此，公司在工作場所使用監(jiān)控軟件合法。同時，需要注意下，企業(yè)需要預(yù)先向員工明確表示企業(yè)存在監(jiān)控行為，并書面向員工進(jìn)行公示告知，保障員工的知情權(quán)，再對員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行相關(guān)規(guī)范。通過Ping32對員工電腦進(jìn)行監(jiān)控，在不侵犯個人隱私的前提下，可以為企業(yè)做些什么呢？?保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，提高核心競爭力泄密追蹤溯源，避免法律商業(yè)風(fēng)險提高公眾的信任度規(guī)避輿論公關(guān)風(fēng)險規(guī)避工作效率低下問題防范員工離職風(fēng)險。

研發(fā)是決定了一個企業(yè)在這個行業(yè)的競爭力，那么如果保護(hù)好研發(fā)成果、設(shè)計圖紙不被泄露成為每個企業(yè)亟待解決的信息安全問題?在研發(fā)、生產(chǎn)部門，通常情況下企業(yè)在抵御外部入侵方面已經(jīng)做好了萬全的準(zhǔn)備，因此，防止研發(fā)數(shù)據(jù)泄露的重點在于企業(yè)內(nèi)部，主要是防止研發(fā)人員將內(nèi)部重要資料的隨意外發(fā)、泄露。大多數(shù)企業(yè)往往選擇使用文件加密的方式來解決這個問題，但很多企業(yè)反饋在員工使用SolidWorks等大型的設(shè)計軟件，出現(xiàn)電腦反應(yīng)緩慢，加解密時間過長等問題。?Ping32電腦監(jiān)控軟件，在不改變研發(fā)人員操作習(xí)慣的前提下，對員工電腦的整個終端行為進(jìn)行監(jiān)控、審計，防止員工通過文件外發(fā)、U盤拷貝、截屏、打印等多種方式進(jìn)行泄密。員工端設(shè)計小巧，對電腦性能影響非常小，尤其是電腦在運行大型軟件時也毫無壓力。?研發(fā)是一個企業(yè)競爭力的核心，市場更是企業(yè)的根本。企業(yè)新的產(chǎn)品能夠打開新的局面，是企業(yè)更上一層樓，市場是起到關(guān)鍵性作用的。企業(yè)的市場規(guī)劃、營銷策略、客戶信息都是企業(yè)的重要資料，一旦外泄給企業(yè)帶來的損失是極為嚴(yán)重的。不但企業(yè)形象、公信力受到嚴(yán)重影響，隨之而來的連鎖反應(yīng)，比如經(jīng)濟(jì)損失、企業(yè)內(nèi)部動蕩等，都極不利于企業(yè)的發(fā)展。?Ping32電腦監(jiān)控軟件，針對制造業(yè)人員龐大、崗位數(shù)量多、素質(zhì)參差不齊的特點，可以對員工的行為進(jìn)行智能學(xué)習(xí)、分析，發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)操作或是泄密傾向時及時告警，還有評估員工離職風(fēng)險，提醒管理者及早發(fā)現(xiàn)采取防御措施。管理者也可以根據(jù)不同部門的特點，設(shè)置不同的管控策略，不但可以有效防止商機機密的泄露還可以提高員工工作效率。

信息大爆炸的今天，數(shù)據(jù)泄露事件頻發(fā)，全民都在注意防護(hù)個人信息的安全，每當(dāng)我們進(jìn)行某個平臺網(wǎng)站的注冊時就可能已經(jīng)把信息泄露出去，每個人都在注意自身的信息泄露行為Ping32電腦監(jiān)控軟件防止企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)泄露事件的發(fā)生相對于企業(yè)來說，企業(yè)的數(shù)據(jù)包含公司主業(yè)務(wù)運行的數(shù)據(jù)、客戶信息、員工信息，當(dāng)企業(yè)數(shù)據(jù)泄漏不僅僅是經(jīng)濟(jì)上面的損失，還有行業(yè)競爭力的大幅度下滑，企業(yè)外部信譽聲望受損，內(nèi)部不和諧因素也會相繼產(chǎn)生，影響整個企業(yè)的運營。了解來自企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)泄漏方式員工作為企業(yè)運行的主體，一些信息本就是從員工產(chǎn)生，從員工交互，在這之前就會產(chǎn)生企業(yè)敏感信息的泄漏，可能員工有意泄漏客戶信息獲取更高的報酬、或者無意間訪問的風(fēng)險網(wǎng)站等等。Ping32終端安全管理系統(tǒng)可以完全應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)泄漏。員工上網(wǎng)行為的管理全面審計員工業(yè)務(wù)來往的微信、qq、釘釘?shù)韧ㄓ嵻浖牧奶煊涗?，一方面防止銷售人員對外的飛單行為，也能監(jiān)控內(nèi)部不良輿論?？刂苽€人郵箱的使用，禁止員工私人郵箱濫發(fā)郵件造成泄密?？刂茊T工訪問互聯(lián)網(wǎng)，以及風(fēng)險網(wǎng)站造成的病毒非法攻擊，威脅企業(yè)內(nèi)網(wǎng)安全，造成內(nèi)部的數(shù)據(jù)泄漏。企業(yè)文檔安全管理控制員工隨意外發(fā)文件，通過網(wǎng)絡(luò)途徑的聊天軟件外發(fā)，郵件附件的上傳、以及云盤上傳。禁止員工隨意截屏分享信息，記錄截屏操作。管控員工隨意使用U盤、移動硬盤、連接手機等方式拷貝電腦上的信息，U盤的管控不僅能防止資料拷貝，一些病毒很大可能時通過U盤插拔使用來感染企業(yè)內(nèi)網(wǎng)。Ping32泄密追蹤詳細(xì)記錄員工通過任何方式對文件的外發(fā)行為，只要企業(yè)電腦上的文檔一旦受到變動，重命名、刪除、發(fā)送等信息都會在Ping32的監(jiān)控之下，并根據(jù)外發(fā)的途徑及文件類型深度分析，劃分泄密危險等級方便管理者審計分析。