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工地系統可以通過刷卡、指紋、人臉識別進行人員管理，人工考勤是最傳統的考勤方式，但這種方式實施的難度大。工地人流量大，考勤管理人員在對人員進行登記時難保不會出現失誤，并且也容易出現委托他人虛假考勤的現象。傳統考勤管理系統有缺陷，現下的一些建筑工地意識到了這些問題，紛紛采用考勤管理系統，新的系統在考勤管理方面比人工考勤更加規(guī)范化，避免了人工考勤的失誤。然而這類考勤系統也存在一些缺陷，比如工人會忘卡或者卡丟失，他人持卡代刷等。
未來50年，中國城市化比例將提高到76%以上，這預示了建筑業(yè)更廣闊的市場即將到來。目前，建筑施工企業(yè)內部繁雜的事務性管理，如民工進出管理、民工保險、民工準入行業(yè)制、安全管理、質量管理以及農民工工資拖欠等問題，無不考驗著建筑行業(yè)管理者。近幾年，各地建管部門不斷加大對建筑勞務市場的監(jiān)管力度，但勞務用工管理整體較為混亂的狀況還是沒有得到根本解決。基于這種市場需求，我們推出了工地實名制管理系統。
工地現場管理面臨如下問題：
◆ 非工地人員未經登記和授權擅自進入施工現場；
◆ 無法及時掌控進入施工現場人員的數量和人員的信息；
◆ 人員上班時間、工作周期不固定，考勤過于復雜，不易計算；
◆ 工人代打卡，存在考勤作弊現象；
◆ 無法實時掌握員工進出時間，次數，無法進行統計；
◆ 場內人員信息不能一目了然；
建筑勞務實名制管理系統是將工地實名制管理平臺與人臉識別閘機通道緊密聯系，經過人臉、刷卡等模式，實現人員管理、門禁考勤、現場巡更、違規(guī)管理、統計報表與系統管理等功能。進而實現施工工地現場勞務人數實時動態(tài)管理跟安全監(jiān)視，提升工地智能化管理運作效率。
1、人臉識別通道閘機
可按需求配置三輥閘，擺閘或翼閘，搭載自主算法的人臉識別設備，人員快速通過通道閘機時，快速準確的篩選非法身份，對不合法者判斷后輸出語音報警信號。
2、系統服務器
主要用于搭建管理系統，用于設備管理與數據采集，對數據進行綜合處理，進行視頻監(jiān)控設備管理、考勤日報表、月報表及時匯總等功能。將各個現場工地人員的信息，刷卡信息、出入時抓拍圖片等信息進行集中管理。
3、LED展示屏
實時地顯示工地內人員的信息狀態(tài)。
人臉識別通道閘機通過局域網與工地實名制管理系統服務器連接，將數據傳輸到服務器上進行匯總存儲，服務器通過外網與國家或各省建筑勞務實名制平臺進行對接。
1、高效管理工人檔案
系統可實現對工人身份信息、技能信息、用工評價等信息的系統化管理，建立人員檔案，一次采集，終身有效。
2、考勤管理信息化
通過考勤閘機收集勞務人員的考勤信息，由管理軟件對考勤信息進行分析統計，管理人員可直觀、快速的了解每個勞務人員或整個班組的出勤情況，據此分析勞務用工效率工種組合的合理性，進度是否滿足工期節(jié)點等信息。考勤記錄還可以作為處理勞務工資糾紛的依據。
3、LED顯示屏及LCD（高清液晶顯示器）顯示功能
當人員通過時，可以實時地顯示通過人員姓名、工號，進場時間，同時進場各班組進場人數，現場入場總人數，在不刷卡空閑時間，可在LED屏或LCD屏幕上滾動顯示歡迎詞、注意事項、施工進度等信息。
4、視頻聯動抓拍
對出入施工現場的的每一個人員，都會進行視頻抓拍、并將圖像資料保存在電腦硬盤或服務器中，同時進行固定用戶圖像對比，判斷刷卡是否與本人相符，相符后直接進入，保存的圖像也方便作為事后核查的依據；
5、班組管理
系統可以快捷創(chuàng)建各個班組，設立各個班組負責人，對工地人員以班組和工種進行分類管理。
6、臨時人員管理
系統可對外來臨時進出人員進行登記，顯示屏可對外來人員數據進行展示，確保所有外來人員的動態(tài)能實時掌握。
7、視頻實時監(jiān)控功能
當有人員通過時，管理人員的電腦馬上會顯示相應的信息：顯示通過人員基本資料與照片等信息。
8、多樣化的統計匯總
系統提供多樣的統計報表，可對人員的出工情況、考勤統計等等進行統計，并可進行不同字段報表的定制。
9、接口與二次開發(fā)
系統已與建筑勞務實名制管理平臺完成對接，并且預留接口可對接企業(yè)其他系統，系統可根據需求進行二次開發(fā)。
10、安全性高
軟件登陸可設置密碼登陸，另可設置不同的登陸客戶，每個客戶可賦予不同的操作權限。
11、 操作方便、維護便捷
操作界面為中文版，界面友好，模塊功能清晰，便于操作、維護、排查方便。
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